専門学校ビジョナリーアーツ 東京校にて特別講義を実施いたしました。

将来、動物看護師を目指す熱意ある51名の学生の皆様を対象に、弊社の担当者が講師として登壇し、動物看護の現場の最新動向や、学生の皆様の今後のキャリア形成に役立つ内容について講演をさせていただきました。

ご参加いただいた学生の皆様にご協力いただいたアンケート結果をもとに、学生側が抱える就職への意識や、就職活動を成功させるためのカギについても、本コラムでお伝えいたします。

参加学生51名の声！動物看護師を目指す「原点」

動物看護師を目指したきっかけは、根源的な「動物が好きだから」という理由に加え、個人的な動物との経験が大きく影響しています。

アンケートに協力してくれた学生からは、「愛犬が病気で病院に通っていて、サポートしてもらって治ったこと」や、「愛猫の調子が悪かった時、相談に乗ってくださった看護師さんに憧れたから」といった、愛する動物の病気や介護を経験したことをきっかけに志したという声が多数寄せられました。また、「動物看護師が国家資格になったことが決め手」と答えた学生も複数います。

こうした経験を経て、皆さんが目指す看護師像は、スキルよりも「共感性」と「信頼性」が核となっています。

目指すのは、「飼い主様と動物の気持ちによりそえる」看護師。
さらには「あなたと出会えてよかったと言って貰えるような看護師」 や「安心して任せてもらえる看護師」、「些細なことでも相談されるような看護師」 といった、飼い主さんの心に寄り添い、信頼を築ける存在です。

アンケートで判明！学生が重視する「本音の選択基準」

では、皆さんが就職先の動物病院を選ぶ際に最も重視していることは何でしょうか。
理想論ではなく、皆さんの生活と直結する「現実的な条件」が上位を占めました。

【最重要項目トップ2】

1. 自宅との距離: 通勤のしやすさが、他の条件を上回って最も多く挙げられています。
2. 給与: 自宅との距離に次いで、重要な判断基準となっています。

これらの生活基盤となる条件をクリアした上で、学生は自身の成長環境と職場の居心地を重視します。具体的には、教育制度、動物病院の規模、専門性、そして人間関係やスタッフ同士の雰囲気 が、病院を選ぶ際の決定打となっています。

リアルな情報はSNSで確認する時代

就職先を探す手段は、「学校の求人票」 や「求人サイト」 の併用が主流ですが、特定の病院の情報を深掘りする際に、皆さんはSNSも活用しています。

その際、SNSでどんな情報を見ると「いい病院かも」と感じるのでしょうか？

それは、求人票には書きにくい「職場のリアル」でした。最も関心が高いのは、「若手スタッフの雰囲気」と「1日の流れ」 です。皆さんは、SNSを通じて、その病院の文化や、自分と同じ立場の若手スタッフがイキイキと働けているかを確認したいと考えていることがわかります。

共通の悩み：インターンで学生が最も不安に感じること

キャリア授業で最も切実な声が聞かれたのは、インターンシップに対する「不安」についてでした。

学生が抱える不安は、実務スキルや知識ではなく、「人間関係」と「自分の立ち位置」に強く集中しています。

「圧」と「放置」への恐怖

参加学生から寄せられた不安の声は、職場の心理的な安全性に対する切実な願いを表しています。

• 「先輩看護師の態度、圧、雰囲気が不安」。
• 「高圧的な態度をとられないか」。
• 「挨拶を無視されないか」。
• 「何すればいいのかわからないのに放置されないか」。
• 「電話が苦手で、なかなか日程調整の電話をすることができない」

また、多くの学生が「邪魔になっているのではないかと不安になる」、「どこまで業務をお手伝いしていいか難しい」 といった、「迷惑をかけていないか」という自己否定の不安を抱えています。

しかし、この点について、特別授業の感想として、「仕事をするにあたって、技術云々よりもまずは人間としての価値を大切にするべきだと深く感じることが出来ました」という大きな気づきを得た学生もいます。不安を乗り越え、信頼される看護師になる鍵は、コミュニケーションや意欲といった人間力であると理解し始めているのです。

就職活動を成功させるために

皆さんの多くは、2年生の夏休みから後期、あるいは来年5月頃 を具体的な就職活動の開始時期として計画しています（すでに始めている学生もいます）。

キャリア相談相手は「親」や「同級生」が多いですが、具体的な就職先の情報収集には、ぜひ「つなぐワーク」を活用してください。

私たち「つなぐワーク」編集部は、全国の病院への独自取材を元に、現場の「生の声」教育制度や内定までのスケジュール、そして不安を解消するための「働く人」のインタビューや「院長先生に聞いてみた」といったコンテンツ を豊富に掲載しています。

不安を乗り越える鍵は、「技術より人間性」を重視するという皆さんの気づきにあります。皆さんが求める「心理的な安心感」を提供してくれる病院を見つけるために、サイトの特徴検索機能（エリア、給与、スタッフ数など）や、働く人の声（インタビュー記事）を活用してみてください。