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ALL動物病院グループについて

ALL動物病院グループは、一次診療から高度な二次診療まで幅広く対応する総合動物医療グループです。整形外科・軟部外科・腫瘍外科などの外科分野をはじめ、皮膚科・循環器科・眼科・腎泌尿器科・血液内科・腫瘍科といった専科診療を、それぞれ認定医が担当しています。特に整形外科や高難度の軟部外科・胸腔外科など、一般の動物病院では対応が難しい手術も行っており、他院からの紹介症例も多く受け入れています。こうした幅広い症例経験を通じて、獣医師として大きく成長できる環境が整っています。

充実した医療設備と幅広い症例経験

院内には各種検査機器やICU（集中治療室）を備え、救急対応にも力を入れています。一般診療はもちろん、救命救急や重症管理まで一貫して行える体制を整えており、日々の診療の中で多様な知見とスキルを身につけることができます。内科・外科を問わず、若手・中堅の先生が積極的に挑戦できる環境づくりを行っており、「臨床経験を積みたい」「専門性を磨きたい」という意欲に応えるステージがここにあります。

チームワークを大切にした職場文化

ALL動物病院グループの最大の特徴は、チームワークを重視した温かい職場文化です。日常の診療はもちろん、院内外でのコミュニケーションを円滑にするため、感謝の気持ちを伝えあえるポジティブコミュニケーションを活性化する取り組みがあり、レクリエーションや懇親会などを定期的に開催しています。また、グループ全体で「話しやすい」「相談しやすい」雰囲気づくりを大切にしており、立場やキャリアに関わらず意見を交わせる風土が根付いています。チーム全体で支え合いながら成長できる！それが、ALL動物病院グループの魅力です。

個々の成長を支える仕組み

スタッフ一人ひとりの考えやキャリアビジョンを大切にするため、定期的に面談の機会を設けています。日々の業務の振り返りや今後の目標を共有しながら、それぞれが安心して成長を続けられるようサポートしています。経験や得意分野を活かしたキャリア形成、専科へのステップアップ、外部セミナー参加など、幅広い学びの機会も充実。「自分のペースでスキルを磨きたい」「長く活躍したい」という方に寄り添う教育体制です。

長く働ける環境と安心のサポート

ALL動物病院グループでは、福利厚生の充実にも力を入れています。休日・有給休暇の取得をしやすくし、プライベートや家庭との両立をサポート。 育児などのライフイベントを経ても働き続けられるよう、柔軟な勤務体制を整えています。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく長期的にキャリアを築いていける。それが私たちの目指す職場環境です。

成長を支える教育方針

ALL動物病院グループでは、「学び続ける人を育てる」ことを教育の基本方針としています。獣医療の専門技術だけでなく、チームの一員としての主体性・発信力・協調性を重視し、スタッフ一人ひとりが自分らしく成長できる環境を整えています。教育は単なる指導ではなく、個々の「目標達成を共に考えるプロセス」として位置づけています。獣医師・看護師・トリマー・受付など職種を問わず、段階に応じたサポート体制が整っており、入職直後から安心してスキルを身につけることができます。若手には基礎的な臨床力とチーム連携の姿勢を、経験者には専門分野でのさらなる飛躍を、それぞれのステージに合わせた育成を行っています。

バディ制度と実践的トレーニング

新人・若手スタッフには、1対1で先輩が専属トレーナーとしてサポートに入る「バディ制度」を導入しています。日々の診療業務だけでなく、疑問や不安を気軽に相談できる相手が常にそばにいることで、安心して成長できる体制です。また、CPR（心肺蘇生法）や電話応対、飼い主様への説明、院内オペレーションなど、実務に直結するスキルはロールプレイング形式で反復トレーニングを実施。「見る・やってみる・振り返る」というサイクルを重ねることで、理解と実践を結びつけ、短期間で確かな自信へとつなげます。ただ教えるだけではなく、「なぜそうするのか」を丁寧に伝え、根拠を持って行動できるスタッフを育成しています。

キャリアに合わせた育成ロードマップ

ALL動物病院グループでは、全スタッフに明確な“育成ロードマップ”を設けています。新人期は基礎的な診療技術や動物看護の知識を習得し、次のステップとして自立的な診療・処置対応へと進みます。中堅期にはリーダーシップやチームマネジメントを学び、後輩育成や診療の中核を担うポジションへ。そしてベテラン期には、専門分野の確立・学会発表・院内教育などを通じて、自らが学びを還元する立場へと成長していきます。定期的な面談やフィードバックの時間を設け、上司やトレーナーが一人ひとりのキャリアビジョンを丁寧にサポート。“自分の描く未来”を明確にしながら、長期的にステップアップできる仕組みを整えています。

学び続けられる環境と文化

教育制度を支えているのは、「育て合う文化」です。グループ内では、定期的な勉強会・症例検討会・院内セミナーを開催し、獣医療の最新情報を共有しています。 外部セミナーや学会参加も積極的に支援しており、専門分野をさらに深めたいスタッフには費用補助制度も用意しています。また、診療以外にもコミュニケーション研修やマナー研修など、人としての成長を支える学びも重視。新人からベテランまで、常に学び続ける姿勢を尊重し、挑戦する人を応援する風土が根付いています。「自分の成長が、チームの成長につながる」そんな実感を持てる職場です。