看護師 平本さん（プリモ動物病院 古淵 / 歯科・内視鏡センター）

インタビュー

入社の経緯を教えてください

学生時代から「動物看護師の育成に携わりたい」という目標を持っていました。その目標の達成のために、少人数の個人病院ではなくスタッフの入れ替りが見込める企業もしくは分院のある規模の病院を探していました。プリモ動物病院は、大学の授業でOGの方（当時看護師長）が来てくださったことがきっかけで興味を持ちました。実習で看護師長の働き方を見て、自分の夢や目標にも力を入れつつ、後輩への指導もしている姿に憧れを抱き、入社を希望しました。

教育環境について教えてください

新入社員に対しては、基本、一人一人にトレーナー（メンター）がつきます。1年の間、毎月1回面談を行い、その月の成長した点や課題をフィードバックしています。また、普段は忙しくてなかなか聞けないことも質問できる時間になっています。そして、面談を通してレベルに応じた来月の目標を設定しています。プリモ動物病院古淵では、スタッフ全員がその目標を共有できるように院内に掲示するようにしています。また、2年目や3年目以降のスタッフにも1年目スタッフ向けのセミナーを開催してもらうようにお願いしています。経年スタッフだけが教育に関わるのではなく、早い時期から教える立場を経験してもらっています。トレーナーはつきますが「スタッフ全員で教育する」ことを心がけています。

プロフィール

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